Về chúng tôi

GIỚI THIỆU CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC HÀ THÀNH

HA THANH MANPOWER JOINT STOCK COMPANY

1. Tổng quan về công ty

Được thành lập năm 2020, Công ty Cổ phần Nhân lực Hà Thành (HAMACOHR) hoạt động trong lĩnh vực cung ứng và phát triển nguồn nhân lực quốc tế, với trọng tâm là chương trình đưa người lao động và thực tập sinh Việt Nam sang Nhật Bản làm việc.

Trải qua quá trình xây dựng và phát triển, HAMACOHR từng bước khẳng định năng lực tổ chức, tuyển chọn, đào tạo và phái cử nguồn nhân lực, không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ cũng như hiệu quả hợp tác với các đối tác trong và ngoài nước. Tính đến nay, công ty đã đồng hành cùng hơn 1.000 người lao động, thựhàc tập sinh và du học sinh xuất cảnh sang nước ngoài, mở ra những cơ hội việc làm, học tập và phát triển nghề nghiệp cho người Việt Nam.

Với định hướng phát triển bền vững, HAMACOHR không chỉ chú trọng đáp ứng nhu cầu nhân lực của đối tác mà còn đặt lợi ích, quyền lợi và tương lai của người lao động làm trọng tâm trong quá trình hoạt động.

2. Triết lý kinh doanh – Chất lượng tạo niềm tin

HAMACOHR tin rằng niềm tin là nền tảng quan trọng nhất để xây dựng và duy trì mọi mối quan hệ hợp tác lâu dài. Niềm tin được hình thành từ sự chân thành, trách nhiệm và chất lượng trong từng cam kết; đồng thời được vun đắp bằng những hành động thiết thực và kết quả cụ thể.

Với phương châm “CHẤT LƯỢNG TẠO NIỀM TIN”, HAMACOHR luôn lấy sự hài lòng của khách hàng, sự tin tưởng của đối tác và sự phát triển của người lao động làm thước đo cho thành công của doanh nghiệp.

Chúng tôi hiểu rằng, trong lĩnh vực nhân lực quốc tế, chất lượng không chỉ nằm ở số lượng lao động được tuyển chọn hay tiến độ xuất cảnh, mà còn thể hiện ở năng lực chuyên môn, trình độ ngoại ngữ, ý thức kỷ luật, khả năng thích nghi với môi trường làm việc và sự đồng hành xuyên suốt quá trình làm việc tại nước ngoài.

Đó chính là động lực để HAMACOHR liên tục hoàn thiện quy trình, nâng cao chất lượng đào tạo và củng cố uy tín với từng người lao động, từng đối tác.

3. Năng lực và lĩnh vực hoạt động

Với kinh nghiệm hoạt động từ năm 2020, HAMACOHR từng bước xây dựng hệ thống tuyển chọn, đào tạo và quản lý nguồn nhân lực theo định hướng chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động quốc tế.

Các hoạt động trọng tâm của công ty bao gồm:

• Tuyển chọn nguồn nhân lực:Kết nối người lao động Việt Nam với các cơ hội làm việc phù hợp, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của đối tác.
• Đào tạo và bồi dưỡng:Chú trọng đào tạo ngoại ngữ, kiến thức cần thiết, tác phong công nghiệp, ý thức kỷ luật và kỹ năng thích nghi với môi trường sống, làm việc tại nước ngoài.
• Phái cử lao động và thực tập sinh sang Nhật Bản:Tổ chức các hoạt động theo quy định pháp luật, phối hợp với đối tác trong quá trình tuyển chọn, đào tạo, hoàn thiện hồ sơ và xuất cảnh.
• Hợp tác với doanh nghiệp và đối tác quốc tế:Xây dựng quan hệ hợp tác trên cơ sở minh bạch, trách nhiệm và cùng hướng tới hiệu quả lâu dài.
• Đồng hành cùng người lao động:Quan tâm đến việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, thực tập sinh trong phạm vi trách nhiệm của doanh nghiệp.

HAMACOHR xác định rằng nguồn nhân lực chất lượng cao là yếu tố cốt lõi tạo nên lợi thế cạnh tranh. Vì vậy, công ty luôn chú trọng nâng cao chất lượng từ khâu tuyển chọn, đào tạo đến phối hợp quản lý, hướng tới cung ứng đội ngũ lao động có năng lực, trách nhiệm và khả năng đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp tiếp nhận.

4. Ba giá trị cốt lõi

UY TÍN – CHẤT LƯỢNG – TÂM HUYẾT

Uy tín: HAMACOHR coi trọng chữ tín trong mọi hoạt động, đề cao tính minh bạch, tinh thần trách nhiệm và việc thực hiện các cam kết với người lao động cũng như đối tác.

Chất lượng: Công ty không ngừng hoàn thiện quy trình tuyển chọn, đào tạo và quản lý, hướng tới xây dựng nguồn nhân lực có chuyên môn, ngoại ngữ, tác phong và ý thức kỷ luật phù hợp với tiêu chuẩn của thị trường quốc tế.

Tâm huyết: HAMACOHR hoạt động bằng tinh thần tận tâm, coi trọng con người và luôn nỗ lực tạo ra những giá trị thiết thực cho người lao động, doanh nghiệp tiếp nhận và các đối tác đồng hành.

Ba giá trị này là nền tảng định hướng cho mọi quyết định và hoạt động của công ty, đồng thời là cam kết về con đường phát triển lâu dài mà HAMACOHR kiên trì theo đuổi.

5. Mục tiêu và cam kết phát triển

Trong bối cảnh thị trường lao động quốc tế ngày càng đòi hỏi cao về chất lượng, tính chuyên nghiệp và khả năng thích ứng, HAMACOHR xác định mục tiêu phát triển theo hướng bền vững, lấy chất lượng nguồn nhân lực và hiệu quả hợp tác làm trọng tâm.

Công ty không ngừng nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ chuyên trách, phát huy kinh nghiệm của đội ngũ quản lý, tăng cường cải tiến quy trình và nâng cao chất lượng dịch vụ nhằm đáp ứng tốt hơn nhu cầu của các doanh nghiệp tiếp nhận lao động.

HAMACOHR cam kết:

• Không ngừng nâng cao chất lượng tuyển chọn và đào tạo nguồn nhân lực.
• Đề cao tính chuyên nghiệp, minh bạch và trách nhiệm trong hợp tác.
• Tôn trọng, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động theo quy định.
• Chủ động lắng nghe, cải tiến và nâng cao chất lượng phục vụ đối tác.
• Mở rộng quan hệ hợp tác, góp phần thúc đẩy kết nối nguồn nhân lực Việt Nam với thị trường quốc tế.

6. Tầm nhìn – Vươn tầm quốc tế

HAMACOHR hướng tới trở thành doanh nghiệp nhân lực có uy tín, chuyên nghiệp và năng lực hợp tác quốc tế vững chắc, đặc biệt trong lĩnh vực cung ứng và phái cử nguồn nhân lực sang Nhật Bản.

Với nền tảng kinh nghiệm thực tiễn, tinh thần cầu thị và khát vọng phát triển, công ty sẽ tiếp tục đầu tư vào con người, quy trình và chất lượng dịch vụ; đồng thời mở rộng mạng lưới đối tác để tạo thêm nhiều cơ hội việc làm và phát triển nghề nghiệp cho người lao động Việt Nam.

HAMACOHR – Chất lượng tạo niềm tin, đồng hành cùng người lao động, kết nối tương lai Việt Nam với thế giới.